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Reunión de grupo

La transformación para llegar a ser una organización exitosa comienza por las Personas

El factor humano es esencial para el éxito de cualquier organización, por eso nos enfocamos en atraer el talento adecuado y ayudarlo a alcanzar su máximo potencial, sin descuidar orientar a las Personas hacia objetivos esenciales para el negocio

Quieres conocer de primera mano nuestra propuesta de valor?

¡Gracias por tu interés!

¿Porqué elegirnos?

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Especialistas en Recursos Humanos

Además de la función de PARTNER como socio que trabaja para alcanzar metas conjuntas y proveedor de soluciones,
somos el elemento ANTICIPADOR que a través de la especialización en el Capital Humano, aportamos pronósticos de necesidades futuras, aportando soluciones actuales para el éxito de mañana

Soluciones personalizadas y confiables. Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente

Nuestro enfoque se basa en la innovación y la mejora continua. Hemos desarrollado un ecosistema de soluciones de vanguardia para profesionalizar y transformar a las Personas y proyectarlas hacia el éxito corporativo

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Ahorro de costes y aumento de la productividad

IA4People Group ofrece soluciones de consultoría de Recursos Humanos que ayudan a reducir costos y aumentar la productividad en las organizaciones.

Con nuestros informes exhaustivos, nuestra metodología y herramientas, nuestras soluciones en Consultoría de Capital Humano, analizamos los indicadores de Recursos Humanos y establecemos objetivos para que nuestros clientes estén al tanto de las necesidades de sus empleados y el ROI del departamento

Nuestro enfoque

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Profesionalizamos la función del área de RRHH a través de procesos contrastados

Si en algún momento las áreas de Personas y Talento, pretenden alcanzar un estatus notable en los consejos de dirección, es imprescindible que las variables que se utilicen en la gestión de Personas deban de ser las mismas que son utilizadas en las áreas financieras o comerciales, y al igual que éstas, los Recursos Humanos deben de ser capaces de aportar valor al negocio.

Somos especialistas en aportar soluciones de Consultoría Avanzada en el Capital Humano, capaces de impulsar el área de Personas, mejorando los rendimientos de la plantilla y optimizar los recursos financieros relacionados con la plantilla laboral.

Visión Agile para proyectos de Capital Humano

Nuestros equipos de trabajo son profesionales acostumbrados a la dirección de proyectos, que valoran los recursos aplicados a cada cliente para optimizar los costes de cada acción. El resultado es aportar soluciones singulares de alta calidad y profesionalidad a un precio competitivo.

Nuestro objetivo es situarnos en el mercado aportando una propuesta de valor potente y con resultados medibles a corto y medio plazo.

Fresh Ideas for Growing Your Business

En IA4People Group, cuando asumimos un un proyecto, además de su aproximación racional y técnica, nos gusta analizarlo desde diferentes prismas, el objetivo es no olvidar que la mejora de la vida laboral y personal de las Personas son el centro de nuestro trabajo, y que si somos capaces de alinear dicho objetivo con las necesidades, visión y misión corporativa, habremos avanzado en encontrar soluciones de alto impacto capaces de mejorar los resultados del negocio de nuestros clientes, pero también los de compromiso y bienestar de los empleados.

Trabajando en cafe

LOS NUEVOS TIEMPOS EXIGEN ORGANIZACIONES CAPACES DE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS, A TRANSFORMAR SU CULTURA Y ACEPTAR LA REALIDAD DIGITAL, PERO TAMBIÉN A SITUAR A LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE SU ACTIVIDAD, Y LOS RECURSOS HUMANOS TIENEN QUE APRENDER A PARTICIPAR A NIVEL ESTRATÉGICO EN LAS DECISIONES DE FUTURO DE SUS EMPRESAS, APORTANDO VALOR AL NEGOCIO

Servicios

Nuestros servicios

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En IA4People Group ofrecemos servicios de consultoría de Recursos Humanos para optimizar el rendimiento y la eficiencia de tu empresa.

PROFESIONALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN

El óptimo alineamiento entre la estrategia de negocio y la estrategia de Personas constituye una ventaja competitiva que el resto de empresas de la competencia no puede copiar

ATRACCIÓN DEL TALENTO

Cada vez se hace más necesario que las organizaciones desarrollen atributos más allá de la retribución para atraer el talento

LIDERAZGO

Ser líder no es una tarea fácil. Sin embargo, puede aprenderse y las compañías deben acompañar al líder en el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias

Servicios

PRODUCTIVIDAD

La fusión entre los RR.HH. y la tecnología permite a la organización evolucionar, mejorando sus procesos de manera que sea más accesibles y rentables

COMPROMISO

El compromiso es la diferencia competitiva más importante que posee una organización

FIDELIZACIÓN DEL TALENTO

La rotación no deseada es uno de los principales retos de la función de Personas y supone un alto coste para las organizaciones

Recursos Humanos 5.0

Entendemos la realidad de la gestión de Personas y el Talento a través de un nuevo paradigma aplicado a las personas y la tecnología

Creemos que los Recursos Humanos tienen diferentes retos por delante y que solo podemos ser capaces de hacer frente a los mismos desde una visión futurista en la gestión de Personas.

Nuestra propuesta de valor:
Visión honesta y profesional de la gestión de 
Personas y el Talento

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Creemos que las personas son el activo más valioso de una organización y que la RSC comienza por su cuidado

Desde un enfoque global, aportamos soluciones precisas que aportan valor al área de Personas y Talento, pero siempre teniendo en cuenta el activo que suponen los trabajadores

Entendemos que el compromiso debe de ser recíproco, de manera que tanto la empresa como su equipo humano se beneficien mutuamente

Nos encargamos del cambio de mentalidad o de hacer entender a todos los directivos de la organización, que la realidad actual exige una forma de entender el compromiso y cómo obtener los mejores resultados

Consideramos clave la medición del ROI de cualquier iniciativa implantada en materia de Personas

Situar la gestión de Personas y Talento en una posición principal en la cúspide de decisiones de la dirección general exige saber trasladar cada variable al entorno de rentabilidad

Contacto
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